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喀什地区用心用情用力增加群众就业岗位

来源:喀什日报 作者:记者霍然 通讯员墨方毅 发布时间:2021年11月12日 点击数:



 党史学习教育开展以来,喀什地区坚持将“增加就业岗位,扩大就业工程”作为重点民生项目,在落实落细稳就业保就业工作中,践行为民初心使命,广泛开展“我为群众办实事”实践活动,用心用情用力解决各族群众就业难题,努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续。

  目前,喀什地区各地棉花全面进入采收期,棉花丰收的同时,也提供了大量的拾花就业岗位。为扩大就业容量,系好增收致富的“安全带”,各县、乡(镇)、村做好拾花动员工作,组织各乡(镇)、村群众到种棉大户家中务工,既解决了种棉大户用工的“急难愁盼”问题,又为群众找到了增收的就业岗位。“我们县统计出了6000个拾花岗位,各乡(镇)、村利用周一‘三结合’活动,动员富余劳动力外出拾花增加家庭收入,6000名短期务工群众拾花的干劲很足。”泽普县委宣传部常务副部长、县党史学习教育领导小组办公室副主任王丹娟说。

  同时,喀什地区按照群众自愿、部门组织、政府协调的原则,有序推进有组织转移就业工作。地区成立劳动力就业信息实名制动态管理专班,加强就业系统信息维护,抓好动态监测,对就业岗位变动、收入下滑的群众及时跟进服务,提高群众就业质量。健全完善疆外、地州市、区县、务工点四级干部服务管理体系,不断强化转移务工人员的服务管理,协同解决务工人员及其家庭生产生活困难,稳岗就业。

  喀什地区先后6次召开就业工作协调推进会议,围绕高质量就业常态化开展基层调研,制定了农村富余劳动力、大学生、特殊群体就业、 “一人一岗”就业等工作方案,建立“地区协调、县市落实、乡镇衔接、工作到村、岗位到人”的就业工作机制,强化与其他行业部门的协同联动,合力推动就业工作落实到位。围绕招商引资,重点解决好“谁来招、怎么招、招什么、如何落”四个关键性问题,做到领导干部带头招商,带头“靠上去”、主动“走出去”、经常“沉下去”,形成主要领导亲自抓、班子成员具体抓的招商工作机制。截至目前,今年各县市新增投产企业 40 余户,新增就业岗位6000余个。

  喀什地区对各部门的培训资源进行有效整合,通过建立县市技工学校、乡镇农牧民学校、村农牧民夜校三级培训体系,围绕馕产业、农产品加工产业、建筑领域等“十大产业”和地方特色产业,强化农村劳动力国家通用语言文字、政策法规、党的历史、就业技能和实用技术等培训,提高群众的就业技能;组织开展技能大赛,实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建,加快技术技能人才培养步伐。截至目前,全地区已累计完成砌筑工、抹灰工、钢筋工、架子工、模板工、烹饪等各类职业技能培训14万人次,就业群众13.5万人次。

  喀什地区以发展产业促进就业为着力点,围绕全产业链培育壮大特色优势产业,促进产业与就业良性互动。目前,喀什地区按照“县市馕产业园+乡(镇)打馕合作社+村(社区)馕小屋+骨干龙头企业”的馕产业布局模式,建设馕产业园13个,成立生产加工企业49家、合作社201个,设馕小屋2300座,带动就业2.3万余人,人均月工资3500元以上;向疆外积极宣传,打响“喀什味道”品牌餐饮连锁店,开设打馕餐饮店544家,遍布全国29个省区市,打馕从业人员近2000人,其中馕师近千人,人均月工资5000元以上。喀什地区还依托文化旅游业拓展就业岗位,直接就业人员29813人,间接带动就业12万人以上。