石榴云/新疆日报记者 孙芳婷

8月27日，伽师县新疆鑫慧铜业有限公司的冶炼车间，40摄氏度高温伴着阵阵轰鸣。全国劳动模范阿迪力·那马尼手持巡检仪穿梭其间，炉温浮动控制在0.1摄氏度内，指标浮动压到0.1%以下，这便是他每天工作的日常。

从农民到车间主任，阿迪力掌心的老茧，就是他15年来一丝不苟对待工作的印证。

2010年，新疆鑫慧铜业启动招工。当时23岁的阿迪力在村广播里听到消息时，正扛着锄头在棉田里劳作。“走出土地谋出路”的朴素愿望，让他成为首批入职的60名员工之一，他也从此告别农耕生活，在轰鸣的冶炼车间开启了人生新阶段。

阿迪力的第一个岗位是冶炼车间风眼工，负责调控富氧空气量。这份工作看似简单却暗藏考验：若遇突发停电，必须在60秒内关闭40多个富氧阀门，否则一氧化碳回流到风管可能引发爆炸。

“第一次独立操作时，我握着阀门手柄抖得厉害。”阿迪力回忆道。

为练就又快又稳的应急能力，阿迪力每天提前1小时到岗模拟操作，把阀门位置、关闭顺序刻进肌肉记忆。5年间，阿迪力主动参与30余次停电演练，总结出“三步关停法”，将操作时间从行业平均的120秒缩短至85秒，至今仍是企业应急标准。

转岗炉顶工后，阿迪力持续用“笨功夫”将加料误差率从行业普遍的2%压缩至0.3%。

“炉顶工不仅是加料，更要根据炉温即时调整方案。”在阿迪力工作服口袋里，一个小本子上密密麻麻记录着2000余组加料数据。他最终设计出分阶段精准加料工艺，使炉内温差控制在5摄氏度以内，设备维护频率从每周一次降至每月一次。

2024年一个暴雨夜，新员工操作失误导致设备停摆，而这时阿迪力和妻子正抱着高烧的孩子在急诊室等待。“我知道车间一旦停炉，损失很大。”阿迪力安顿好妻儿后，立刻回到单位，冲进车间连续奋战6小时，直至恢复生产。

面对高硫铜精矿采购成本攀升的困境，阿迪力提出用硫精矿替代方案，成功实施后，当年增产硫酸3000吨，创造直接经济效益150万元。在制酸系统突发升华硫结晶堵塞时，阿迪力又带领团队连续12小时排查，在管道弯头处发现直径15厘米的硫块，现场发明的“蒸汽脉冲吹扫法”不仅化解危机，更被纳入企业故障处理标准作业程序。由他主导的“富氧冶炼技术攻关研究与应用”项目，使熔炼炉实际处理能力提高4%，生产成本下降8%，实现经济效益270万元，被纳入自治区重点技术改造项目。

如今，凭借身上这股认真劲儿，阿迪力已成长为车间主任。他开始将更多精力投入人才培养。每周组织技术研讨班，他亲自示范设备调试技巧，累计培养出2名技术骨干和5名高级技工。徒弟艾力·买买提说：“师傅教我们时，不仅讲操作步骤，更强调‘差之毫厘，谬以千里’的严谨态度。”

十五载春秋，阿迪力用实际行动诠释着“干一行、爱一行、精一行”。近年来他获得“自治区劳动模范”“伽师县劳动模范”等称号，2023年当选自治区人大代表，2025年被授予“全国劳动模范”称号。他说，工匠精神不是口号，是把平凡的事做到极致的坚持。